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瑞士:一隅小国缘何人才济济

来源:   2013-12-24 15:02:31

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提起瑞士,人们首先想到的是旖旎风光和闻名遐迩的制表工业。然而,不为大众知晓的是,瑞士在全球人才竞争力的版图上也占据醒目位置。欧洲工商管理学院最近公布了全球人才竞争力指数(GTICI)排名。这项指数根据教育、政策和生活质量等48个因素对全球103个国家进行评估。其中,瑞士位列榜首。让人们对这个欧洲小国刮目相看。

小国发展过程中,人力资源匮乏往往会成为其难以填补的短板。作为一隅小国,人口仅700多万,瑞士缘何人才竞争力全球最强?这其中的秘诀何在? 瑞士:一隅小国缘何人才济济 高质量的教育功不可没 位于阿尔卑斯山区的瑞士曾是个贫穷落后的农牧业小国。然而,瑞士后来人均国民收入跃居世界前列,成为高度发达的国家。瑞士的国际竞争力主要靠什么来保持?答案是人才。

而教育在人才培养中功不可没。欧洲工商管理学院近日发布的报告就指出,瑞士在长期致力于提供优秀教育方面表现得非常突出。 这里以高质量的教育闻名于世。瑞士人称,他们唯一的资源就是教育,这并非虚妄之言。据统计,自1901年诺贝尔奖颁发以来,瑞士培养出20多位诺贝尔奖得主。这从一个侧面反映出其教育的成功及国民素质之高。 瑞士兴师重教蔚然成风,其基础教育、职业教育和高等教育均衡发展。尤其值得一提的是,职业教育独树一帜。瑞士实行9年义务教育制,但奇怪的是,联邦没有统一的教育制度,各州各自为政,呈现百花齐放的局面。如小学阶段的年限,就分3年至6年不等,可谓五花八门。虽然高中毕业生可以免试直接进入大学,但多数年轻人没有选择这条路。逾六成学生在义务教育阶段结束后进入学徒制的职业教育,即找一家企业边工作边培训。这些“职业学徒”用三四年完成学业,必须取得毕业文凭。此后,既可继续工作,也可进入高等院校深造。

这种多元性的体制,最大限度地发掘学生潜能,同时为经济发展输送源源不断的职业技术人才。 政策优良广纳全球人才 在发挥自身人才优势的同时,瑞士广纳全球人才,借助外来人才提升本国创新能力。瑞士是全世界少数几个与美国存在“人才顺差”的国家之一。 2012年,美国国家经济研究局对来自美国、英国、澳大利亚、瑞士、加拿大、日本和印度等16个国家的科学工作者(地球与环境科学、生物学、化学及材料学领域)进行调查,以了解这些国家的人才引进和流失情况。数据显示,瑞士是目前引进国外人才最多的国家,有56.7%的科学工作者来自国外。

瑞士对高端人才有很大吸引力的原因是多方面的。瑞士用人机制与欧洲大多数国家相比显得更为灵活。在瑞士,企事业单位工作的外国人不仅工资待遇同等优厚,而且在职位的晋升机会上也没有太大区别,加上绝大多数移民在瑞士工作普遍勤奋踏实,其中不少人会有机会进入瑞士公司的管理层,这使得这些高端移民觉得自己享有同等晋升的空间,可以拥有实现自己抱负的机会。 人才愿意前往瑞士,除受高薪吸引,也因为瑞士科研政策宽松,科研机构声誉卓越、拥有先进设备。与其他欧洲国家不同,科研人员在瑞士拥有很大的自由度,研究方向不受政府左右。政府和企业对科研的资金投入也很大。

最近,瑞士举行针对高收入者收入限制的全民公投。此前,一些人担心若公投通过,可能导致瑞士失去顶尖人才。不过,最终有65.3%的瑞士人不支持为高收入者设定收入限制,这一结果符合瑞士政府与经济界的预期。 吸引人的自然生活环境 良好的自然与生活环境也是吸引人才到瑞士工作的原因。今年初,英国《经济学人》智库一项调查对80个国家的生活质量进行排名,瑞士高居榜首。9月,美国哥伦比亚大学地球研究所发布《2013全球幸福指数报告》,瑞士位列第三。 包括苏黎世、日内瓦、伯尔尼在内的瑞士城市,都具有得天独厚的自然条件。从巍峨壮观的雪山到宁静秀美的湖泊河流,从野花遍地的牧歌田园到棕榈玫瑰的地中海风光,随便走到哪个小镇或村落都是百花盛开。处处让人感到静谧、优美。坐游船观光苏黎世和日内瓦更有一番惬意,一路上湖光山色,远处点缀着葡萄园和浪漫的古堡。

瑞士人也很重视文化生活和精神享受,其众多著名的图书馆、博物馆、美术馆保存着大量珍贵的手稿和文物,歌剧院和剧场一年四季都上演具有世界水平的音乐歌舞剧,城市的广场上经常举办露天音乐会和各种文化节。 爱清洁的习惯和环保意识,瑞士人堪称典范。随地吐痰在这里是不可思议的事。宾馆里的自来水可以直接饮用;污水收集净化率为97%;79%的钢板、95%的玻璃、75%的聚氯乙烯饮料瓶、90%的铝罐、65%的电池通过居民自动回收…… 在瑞士,交通方便、快捷、舒适。公路、铁路几乎通到每一个村镇,火车、汽车都非常准时,间隔时间很短。开车的人都严格遵守交通规则,时时注意相互礼让。可以说,瑞士交通是硬件和软件的完美结合。

长期以来,瑞士的教育、医疗和养老等一直都由政府出资,而且大部分住房和保险也都免费。由于社会福利制度比较完善,瑞士人生活大都悠然舒适,很少见到有人“为五斗米折腰”。

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